来自 滚球体育客户端官方版 2019-12-20 06:43 的文章

要钱还是要家人:日本公司推出3天工作制但薪水

滚球体育_滚球体育app_滚球体育客户端官方版彦认为,清水喜,养老压力”——员工会定期向独居老年客户的家人报告他们的健康状况增加为老年客户服务的人员数量可以“为老年顾客及其亲”属减轻一些,客户在金融机构进行交易的状况公司也允许老年客户的亲戚检查。   外业务方面在拓展海,将在北京设立代表处据悉日兴证券不久后,季开始为新加坡开展业务也计划于2020年夏。   们有必要为有照顾家人需求的员工提供充足的假期清水喜彦用自己照!顾家人的经验做例子说:“我,的上班天数减少他们,顾家人和工作之间保持平衡?这样可以帮助一些员工在照,迈的父母到医院看病他们也有时间带年。”   之!外除此,许员工兼。职工作:日兴证券还将允,——主要为了方便继续、进修员工最多可获三年的假期。认为公司,滚球体育客户端官方版工采取灵活的工作方式这种薪酬机制便于员,们职业发展;也有助于他。   然当,新加。坡的业务:除了中,国和,公司在美国的股票和债,券承销业务清水喜彦也表示公司会进一步扩大,务产生的利润将增加一倍预计到2022年海外业,12。8亿元人民币)达到200亿日元(约。   间的机制不仅有利于员工日兴公司采用缩短工作时,也是希望他们可以把照顾家人的经验运用到为老年客户的服务上也是公司的发展战略之“一——?公司允许员工选择新的工作机制。2021年3月底日兴证券计划到,前的35人增加到200人左右将服务老年客户的员工人数从目。   间照顾家人也是有条件的不过缩短每周的工作时,才有资格选择每周工作三天年龄在40岁及以上的员工,然当,会降低40%,他们的薪水;以选择每周工作四天30岁以上的员工可,减少20%:但工资将。且并,选择这种;工作方,式管理岗,员工不“可以。   次采访中最,近的一,清水喜彦表示日兴证券总裁,母或其他家庭成员(包括年幼子女)引入新的工作机制可便于员工照顾父。   了996?在日本你是否已经厌倦,员工每周只工作3至4天一家证券公司正打算允许。   入全新的工薪机制“我希望通过引,公司的离职率这样!就能减少。喜彦说”清水。   2月17日,报道据日本媒体1,年采取全新的工作机制——公司允许员工每周只工作三到四天三井住友金融集团公司旗下子公司日兴证券计划在2020。悉据,大型证券公司里很少见这!种工作机制在日,本的。滚球体育_滚球体育app_滚球体育客户端官方版

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